solutions en ressources humaines

Tests et profils psycho et sociométriques

Utilisateurs certiifiés d'outils psychométriques et sociométriques,
nous pouvons vous aider à:

  • Évaluer les habiletés de gestionnaire et proposer un programme de développement sur mesure
  • Évaluer l'impact de votre style de leadership sur la performance de vore équipe et vous aider à utiliser les stratégies qui vous permettront d'obtenir l'impact souhaité
  • Dresser le profil de leadership, de gestion du stress, de gestion de conflit de votre personnel
  • Fournir des outils et des techniques pour mieux déléguer et encadrer votre personnel
Profils individuels
 



Impact du leadership

 

Permet d'évaluer votre efficacité actuelle en tant que leader et d'analyser l'impact que vous exercez actuellement sur votre entourage par rapport à l'impact que vous souhaiteriez idéalement exercer. [échantillon]



Profil d'efficacité
de gestion
(SPEG)

Évalue l’efficacité du gestionnaire ou du chef d’équipe selon 14 habiletés de gestion. Permet d'améliorer son rendement de manière précise afin d’obtenir des changements mesurables et durables. Évaluation de type 360° (supérieur, soi-même, subordonnés) [échantillon]

Stylus

Profil de leadership vu par soi-même et guide complet de développement personnel. [échantillon]

  Stylus 360°

Profil de leadership vu par soi-même et les autres. [échantillon]

   

ISV

Profil de leadership vu par soi-même et guide de développement personnel (même chose que Stylus, mais version courte de 3 pages) [échantillon non disponible]
Profil de compétences 
AFC compétences génériques
Profil psychométrique mesurant 14 compétences génériques. Outil très intéressant pour soutenir un processus d'embauche (ou promotion). [échantillon]

 

Aussi disponibles:

  • Profil de gestion du stress
  • Profil de gestion de conflit
  • Profil de culture de groupe
  • Profil de culture organisationnelle

« Nous n'avons pas à nous préoccuper de la répartition  plus ou moins équitable des talents dans l'espèce humaine.
Il nous appartient seulement de mettre à profit ceux qui 
nous sont données et de les porter avec ardeur jusqu'à leur plein accomplissement. »

Alan Loy McGinnis

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